Бологовской межрайонной прокуратурой проведена проверка исполнения законодательства о противодействии коррупции.

Установлено, что бывший работник УФСИН России по Тверской области трудоустроен в МБОУ «СОШ № 15 п. Березайка».

Несмотря на требования федерального законодательства об обязанности работодателя при заключении трудового договора с гражданином, замещающим должности государственной или муниципальной службы, в течение 10 дней сообщить о заключении трудового договора работодателю государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы, соответствующее уведомление бывшему работодателю не направлялось.

В связи с выявленным нарушением межрайонной прокуратурой директору школы внесено представление, которое удовлетворено, необходимые сведения направлены по предыдущему месту работы государственного служащего.

Кроме того, в отношении должностного лица образовательного учреждения вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ (привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного или муниципального служащего с нарушением антикоррупционного законодательства), виновному назначен штраф в размере 20 тыс. рублей, который оплачен в установленные сроки.